El Senado aprueba que los trabajadores afectados por un ERE no paguen IRPF

· El Senado aprueba que las indemnizaciones por ERE no tributen por IRPF hasta 45 días por año trabajado.
· Actualmente los afectados deben pagar el IRPF si la indemnización supera los 20 días por año trabajado.
· El Senado vota por unanimidad el proyecto de ley de medidas urgentes para el mantenimiento y fomento del empleo.
El pleno del Senado aprobó este jueves que las indemnizaciones por despidos colectivos a través de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) no tributen por IRPF hasta un máximo de 45 días por año trabajado, con el fin de igualar su tratamiento fiscal al de los despidos improcedentes. El proyecto de ley deberá volver al Congreso para su aprobación definitiva
Actualmente los afectados deben pagar el IRPF si la indemnización tras la negociación entre empresa y sindicatos supera los 20 días por año trabajado.
La Cámara Alta votó por unanimidad el proyecto de ley de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas.
Ahora, el proyecto de ley deberá volver al Congreso para la discusión de las enmiendas introducidas en el Senado y su definitiva aprobación.
Enmiendas aprobadas
Sólo salieron adelante dos enmiendas del grupo Mixto, una de las cuales permite calcular la pensión y la prestación por desempleo multiplicando los días trabajados por 1,5, para que los trabajadores que no hayan podido completar el mínimo de 180 días tengan derecho a tales prestaciones. Se amplían un año las bonificaciones de las cuotas a la Seguridad Social para las empresas con ERE temporales
El diputado Pere Sampol (Entesa) defendió la enmienda y explicó que se quiere ayudar a unos 300.000 trabajadores afectados por el parón de la temporada turística.
Por otra parte, el Senado incorporó en su dictamen que los trabajadores contratados por empresas de inserción durante dos años no puedan volver a tener un contrato de trabajo de estas sociedades, con el objetivo de evitar el encadenamiento de bonificaciones dentro de las propias empresas de inserción, según la diputada socialista Matilde Fernández.
Asimismo, se amplían hasta diciembre de 2010 las bonificaciones del 50% de las cuotas a la Seguridad Social que deben pagar las empresas que tengan autorizados ERE temporales. Para que los empresarios puedan acogerse a esta bonificación, deben mantener el empleo de los trabajadores durante al menos un año tras la finalización del ERE.

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La Junta le pide a Ercros “el mismo trato a Palos” que al resto de centros

Ercros costeará íntegramente el Plan Social para dar salida a “los excedentes de la factoría de Palos de la Frontera sin ayuda de la Junta de Andalucía”, como aseguraron desde la compañía catalana tras la reunión mantenida ayer en Sevilla entre su presidente, Antonio Zabalza, y la Dirección General de Empleo de la Junta.
Sin embargo desde la administración autonómica pidieron al presidente de la compañía en la reunión, en la que participó el delegado de Empleo en Huelva, Eduardo Muñoz que se ofrezca “el mismo tratamiento a los trabajadores de la planta de Palos de la Frontera (Huelva) que a los del resto del territorio nacional”.
En el Expediente de Regulación de Empleo a nivel nacional, que no fue ratificado por Huelva al considerarlo discriminatorio para la plantilla de Palos de la Frontera, supone la extinción del cien por ciento de los contratos. La empresa supeditaba el cobro de 20 días por año trabajado de los despedidos a las ayudas que concede la Junta una medida que no acepta la administración, que entiende que es la empresa quien debe de abordar los gastos del plan social.
Respecto al ERE, en el encuentro se trasladó a la dirección de la empresa que la Junta mantiene por el momento el recurso presentado en su día contra el mismo “al entender que puede discriminar a estos trabajadores y que no surgió de la negociación con el comité de empresa.
La administración considera, según señala la agencia Efe, que la empresa debe de negociar un ERE para cada centro de trabajo y no uno general, dejando abierta una posible negociación para hacer frente al mismo si finalmente la empresa consensuara con la plantilla de Palos un documento que diera salida a los excedentes conforme a las condiciones que se dan en este centro.
Desde la compañía, la Secretaria General, Teresa Conesa, señaló, por contra, que el presidente “ha demostrado a los representantes de la Junta que Palos no está discriminada respecto al resto del país”.

LO QUE SABE NUESTRO PRESIDENTE

La industria química española caerá un 8,3% este año y prevé volver a crecer en 2010
La facturación podría reducirse un 15% en 2009 por la caída de la producción y de los precios

La industria química española prevé cerrar 2009 con una caída del 8,3% en su volumen de producción con respecto al año anterior, aunque espera una ligera recuperación a partir de 2010 que le llevará a finales de ese ejercicio a un crecimiento del 0,5%.

Esta caída en 2009 será aún mayor en la química básica, "afectada fundamentalmente por la contracción del consumo interno en sectores demandantes como la construcción o la automoción", que arrojará un descenso del 16,6%, indicó hoy el vicepresidente de la Federación Empresarial de la Industria Química Española (Feique), Antonio Zabalza, durante la clausura de la Asamblea Anual de la asociación, que contó con la asistencia de la secretaria general de Industria, Teresa Santero.

El subsector de la química de consumo también registrará un importante descenso, superior al 9%, con una caída mayor en el área de pintura, de más del 20%, "afectada por la demanda interna".

El único comportamiento positivo dentro del sector será en el área farmaquímica, cuyo crecimiento para este año se estima en torno al 2,8%.

Así, Zabalza subrayó que, si bien el conjunto del sector experimenta en 2009 "un comportamiento mejor al esperado para la media industrial española, con una caída del 8,3% frente al 18,2% previsto para el conjunto de la industria, "la crítica situación atravesada este año ha provocado múltiples paradas de plantas productivas e incluso la ejecución de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE), mayoritariamente de carácter temporal y concentradas en el sector de la química básica".

Respecto a la evolución de los precios del sector, también arroja un saldo negativo, con una previsión de un descenso del 6,2% al cierre de 2009, lo que unido a la caída de los volúmenes de producción podría reducir la cifra de negocio de la industria química española hasta un 15%, pasando de los 51.000 millones de facturación en 2008 a unas ventas inferiores a los 44.000 millones de euros para este ejercicio. "Esta cifra situaría el volumen de negocio en niveles similares a los de 2005", añadió Zabalza.

CAMBIO DE TENDENCIA PARA 2010.

En lo que respecta a 2010, el sector prevé "un cambio de tendencia", que ya se ha empezado a experimentar en la segunda mitad de este año, y que llevará a un crecimiento del 0,5% en los volúmenes de producción para el ejercicio.

El subsector más castigado, la química básica, crecerá un 3,8% y la farmaquímica un 2,6%, mientras que la química de consumo, afectada por la más lenta recuperación de la demanda interna, concluirá el ejercicio con una detracción de 3,8 puntos.

Zabalza destacó como "clave" para la recuperación "la fuerte internacionalización", recuperando niveles de 2008. Así, las exportaciones volverán a absorber más del 60% de la producción química española, y experimentarán en 2010 un crecimiento del 3,1%, hasta alcanzar los 22.640 millones de euros.

En lo que se refiere a las medidas necesarias para impulsar la actividad económica y del sector, el vicepresidente de Feique y presidente de la química Ercros, señaló el acceso a la financiación como "el mayor problema". "Si no se mejora este aspecto, la recuperación será más lenta", dijo.

Asimismo, pidió que las tasas vinculadas al reglamento europeo Reach -que calcula que costará unos 7.200 millones de euros a las empresas- puedan fraccionarse y reducirse.

COMUNICADO

SE HA PUESTO UNA ENCUESTA PARA SABER DE TU INQUIETUDES AL RESPECTO SI TIENES QUE COMENTAR ALGUNA COSA O OTRO TIPO DE MEDIDAS DE PRESIÓN NOS LA PUEDE COMUNICAR AL CORREO: COMITERCROS2009@GMAIL.COM ......Ó COMENTARSELA A LOS DELEGADOS SINDICALES DE TU CENTRO DE TRABAJO.

GRACIAS DE ANTEMANO POR VUESTRA COLABORACIÓN

Los afectados por ERE se multiplican casi por doce en siete meses

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo en Huelva ascendió en los siete primeros meses de 2009 a 1.198 trabajadores, 11,98 veces más que en el mismo periodo de 2008, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
En toda Andalucía, El número de expedientes de regulación de empleo autorizados ascendió en los siete primeros meses de 2009 a 824 ERE, lo que supone un incremento de más del 206 por ciento en relación con los 269 registrados entre enero y julio de 2008.
Estos datos apuntaron que los trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo ascendió en los siete primeros meses del año en Andalucía a 17.054 trabajadores, lo que supone multiplicar por 7,1 veces los 2.404 empleados afectados por expedientes en los siete primeros meses de 2008.

JUBILACIÓN

El gasto de las pensiones se dispara un 6,6% en un año,

La pelea por la rebaja de las cotizaciones no evita el problema de fondo de la Seguridad Social. Con menos aportaciones de las empresas o sin ellas, el sistema de protección se enfrenta al avance inexorable del tiempo. La población española es cada vez más adulta y, por tanto, precisará de más recursos para cubrir las pensiones.

El número de pensionistas españoles –incluidos las prestaciones por jubilación, viudedad, incapacidad, orfandad y fallecimiento creció en 983.492 personas entre julio de 2008 y julio de 2009. De ellas, ocho de cada diez nuevas pensiones corresponden a jubilados, que suman ya 5.044.548 personas –la masa laboral es de 23 millones.

En plena caída de la afiliación a la Seguridad Social y, por tanto, de los ingresos públicos, el gasto en pensiones creció en el último año un 6,6%, empujado por el repunte de las jubilaciones.

El ERE perjudica seriamente la salud.

El Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud de CC.OO. (Istas) alertó de que los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) afectan a la salud física y psíquica de los trabajadores despedidos y de los que se quedan en plantilla.

El sindicato explicó que las enfermedades laborales se incrementan entre las personas que han conservado su empleo después de un Expediente de Regulación.
Según un estudio realizado por la Escuela de Medicina del Hospital Monte Sinaí de Nueva York, las reducciones de plantilla están asociadas al aumento de las enfermedades mortales, al aumento de las lesiones músculo-esqueléticas y de las bajas por enfermedad.

Asimismo, otro estudio realizado a los empleados públicos británicos por la Labour Research Departament señala que la reducción de plantilla se asocia claramente con el aumento de los niveles de hipertensión y muestran que la externalización conlleva un aumento del riesgo de accidentes laborales y un incremento de los accidentes y la violencia laboral en las empresas subcontratistas.

Finalmente, otro estudio publicado por el British Medical Journal, dejó claro que cuatro años después del despido colectivo, las muertes por enfermedades cardiovasculares habían aumentado.

Esto viene a demostrar lo que siempre se ha sabido que te despidan no le sienta bien a nadie. ¿Tomará medidas el ministerio de sanidad por esta gran pandemia de nuestros días?

El PP exige a la Junta que garantice la actividad y los puestos de trabajo en Ercros

Critica la falta de respuesta del consejero y un compromiso firme con los trabajadores
La parlamentaria andaluza por el PP Dolores López pidió ayer al consejero de Empleo de la Junta de Andalucía, Antonio Fernández, que "de forma inmediata" asuma "un compromiso fuerte y serio" con los trabajadores de Ercros, tras mantener una reunión con los empleados, después de que el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado al empresa.

López criticó que el consejero no haya dado a las preguntas parlamentarias que formuló el PP la continuidad de puestos trabajos, las medidas e incentivos a realizar y el trato de los trabajadores de Huelva respecto a los de las demás comunidades autónomas.

Según la diputada del PP, la respuesta por parte de Fernández fue "el silencio" y optó por "no responder a nada ni adquirir compromisos por los trabajadores de Ercros" y aseguró que su partido "estará a la espera de la demanda de nuevas actuaciones" porque "los onubenses no se merecen estar siempre abandonados por el PSOE".

Sobre el plan industrial que "tantos años lleva prometiendo el PSOE", señaló que "tiene ahora que dormir el sueño de los justos porque es imposible ponerlo en marcha", con lo que se demuestra "su falta de preocupación por la provincia, por el sector industrial y por los trabajadores de Ercros". Respecto a la colaboración del Ministerio de Industria en la nueva estrategia industrial para Huelva, López concluyó que el PP "ha escuchado muchos compromisos, pero la cuestión es llevarlos a cabo", a lo que añadió el secretario del PP provincial, David Toscano, que el Ministerio "viene como artista invitado y tiene que venir como protagonista y decir las inversiones y las medidas".
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Polo Químico: el gigante en crisis

En un año, la industria onubense ha presentado media docena de expedientes de regulación de empleo y ha habido dos amenazas de cierre · Casi una cuarta parte de los empleados directos se han visto afectados,la industria de huelva Varias fábricas del núcleo económico onubense tienen un futuro incierto.

En 1964 se aprobaba la creación de un polo de desarrollo industrial en la ciudad de Huelva. Al principio de esa década la capital tenía poco más de 74.000 habitantes; en sólo 10 años pasó a casi 97.000. Hoy, con 7.054 millones de euros de valor de la producción y 3.526 empleos de plantilla (y otros tantos en empresas auxiliares y contratas), el Polo Químico de Huelva ha perdido peso en el conjunto de la economía provincial, pero suma el 8,8% del Producto Interior Bruto de Huelva. Son dieciséis empresas cuyos efectos (directos, indirectos e inducidos) se expanden hasta alcanzar el 6,74% del empleo provincial. Ese núcleo económico se enfrenta ahora al momento más difícil de su historia, con varias industrias seriamente afectadas por la crisis, otras con un futuro incierto y un problema aún por cerrar de forma definitiva en las balsas de fosfoyeso de Fertiberia.

Los efectos de la crisis económica comenzaron a notarse de forma más tardía en el Polo Químico, pero a finales del pasado año las empresas que conforman la Asociación de Industrias Químicas y Básicas de Huelva (AIQB) ya estaban en su conjunto al 50% de su capacidad de producción. Frente al mantenimiento en mejores condiciones de las actividades energéticas y de refino, situadas en el Polígono Nuevo Puerto de Palos de la Frontera, las fábricas de la rama química se vieron intensamente afectadas, ante el alza del coste de las materias primas, especialmente la energía, y la fuerte contracción de la demanda, que provocó la no reposición de las existencias de productos intermedios y materias primas (aquellos que produce Huelva) por los fabricantes de productos manufacturados. Aunque las industrias agrupadas en la AIQB consiguieron elevar el valor de la producción en 2008 a pesar de los malos resultados de los últimos meses, las previsiones para este año son muy negativas: según la patronal química española Feique, para 2009 se espera un retroceso del 6% en la producción de la química básica. Y para el año 2010 esta rama caerá en torno al 1,5%.

Esta situación ha tenido y seguirá conllevando efectos sobre el empleo. Desde final de 2008 se han sucedido media docena de expedientes de regulación de empleo, tanto de extinción como temporales, en cinco factorías del Polo y hay otros dos en ciernes. En total, se han visto afectados más de 800 trabajadores, casi una cuarta parte de la plantilla directa del Polo. Pero no son esos los únicos problemas a los que se enfrenta la industria, con una factoría, Nilefos, con un más que dudoso futuro y otra, Fertiberia Huelva, que tras un litigio administrativo y judicial de años aún no ha cerrado definitivamente su plan hasta 2012, fecha en la que deberá dejar de depositar fosfoyesos (un residuo generado en la fabricación de ácido fosfórico) en las marismas del Rincón.

El caso de Fertiberia, fabricante de abonos, va más allá de la crisis económica. Fue la primera factoría en la que se habló de un cierre, después de que la Audiencia Nacional diese la razón a la Dirección General de Costas en la disputa sobre la concesión para depositar fosfoyesos en la marisma. Entonces la empresa alertó de que el final de los vertidos supondría el cierre de la factoría, dejando a 350 trabajadores directos y otros tantos indirectos en la calle, además de verse afectadas otras cuatro industrias de forma directa por su relación con la producción de Fertiberia (entre ellas Foret, que también genera fosfoyeso). La polémica estaba servida: por un lado, los trabajadores clamaron contra el daño al empleo; por otro, movimientos ecologistas y ciudadanos pidieron la clausura de las balsas y recuperación de la zona. Recientemente la empresa admitió la posibilidad de dejar abiertas tres de las plantas de la factoría, aquellas que no generan fosfoyeso, manteniendo 135 empleos a partir de 2012. Mientras tanto, y ante la caída de sus mercados, tiene todas sus líneas de producción paradas y está ejecutando un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) para la práctica totalidad de la plantilla, que acabará a finales de año.

Mucho más difícil es el futuro de la factoría de Nilefos. Después de anunciar su intención de cerrar la planta de fabricación de tripolifosfatos (un componente de los detergentes), la empresa dio marcha atrás y accedió a presentar un plan de viabilidad. Se reorientó la producción hacia el fosfato dicálcico (para alimentación animal), se presentó un plan social para dar salida a 33 empleados y la empresa logró una subvención de 3,1 millones de euros de la Junta tras asegurar que ejecutaría una inversión total de 15 millones de euros. De ellos, la administración autonómica adelantó 2,3 millones pero la empresa no ha ejecutado dicha inversión. La fábrica está sin electricidad ni vigilancia desde el pasado 31 de agosto por el impago de los servicios y el nuevo plan presentado por la empresa, que pasa por un expediente de regulación de empleo temporal para la práctica totalidad de la plantilla, no convence a nadie.

Tampoco convence a los trabajadores el expediente de regulación presentado por Ercros para su factoría onubense. Inicialmente, la empresa anunció su intención de cerrar las tres plantas con las que cuenta en Huelva, aunque posteriormente reconoció la posibilidad de mantener abierta una, la de electrolisis, para la fabricación de cloro y sosa. Esa fue la respuesta que dio a la Junta de Andalucía ante los requerimientos de ésta para que mantuviese parte de la actividad, pero todavía no hay un plan sobre la mesa. Mientras tanto, la planta de electrolisis es la única que permanece en funcionamiento, aunque a un 40 o 50% de su capacidad de producción, y se está aplicando un ERE que deja fuera a 54 trabajadores, mientras que los restantes 58 quedan pendientes de las conversaciones con la Junta.

IU solicitará la comparecencia de todos los consejeros para abordar los problemas de Huelva

Izquierda Unida va a comenzar una campaña basada en iniciativas en la cámara andaluza para hablar sobre la situación de Huelva. Solicitará la comparecencia de todos los consejeros de la Junta de Andalucía para que den respuesta a los diferentes problemas que tiene los sectores de la provincia. Pedirán las comparecencias del Consejero de innovación, Ciencia y Empresa, la Consejera de Obras Públicas, y la titular de agricultura, para que de respuesta a los graves problemas industriales, de infraestructura y en el ámbito agrícola que soporta la provincia onubense.

Desde IU impulsarán también la idea de que el debate se traslade a todos los ayuntamiento andaluces para que hagan un diagnóstico real de cada municipio. Diego Valderas, coordinador de IU, ha indicado que " no va a dejar a ningún consejero sin dar la cara para hablar de los problemas de Huelva". Valderas ha calificado de "escandaloso" lo que se está viviendo en Nilefós, Ercros o Astilleros.

En cuanto a la campaña de imagen que presentó ayer la presidenta de la diputación, el coordinador provincial, Pedro Jiménez, lo ha tildado de "campaña reaccionaria más propia de la derecha" y señala que "la presidenta se está sumando al periquisimo y el onubensismo que defiende el alcalde." Insisten en que IU no se siente intimidado por esta campaña que pretende, más bien, lavar la mala imagen del PSOE en la provincia.

Ercros acude hoy a la Dirección de Trabajo

Representantes del comité de empresa de Ercros acudirán hoy a la Dirección General de Trabajo en Madrid para protestar por el Expediente de Regulación de Empleo presentado por la empresa para las plantas de Palos de la Frontera, a las que aboca a quedar reducidas a un centro logístico con menos de veinte empleos.
Los representantes sindicales trasmitirán a la Dirección General de Empleo, que firmó el ERE al que los trabajadores han interpuesto un recurso de alzada, que se trata de “un expediente injusto, puesto que la factoría onubense es la que más empleo pierde a nivel nacional, por lo que se trata de una regulación discriminatoria y no factible, porque la actividad es posible”, tal como ha venido manteniendo Gerardo Ferreirós, presidente del comité de empresa de Ercros.
Por otro lado, la empresa ha asegurado que la próxima semana intensificará los contactos con la Junta de Andalucía, para avanzar en el plan de viabilidad que reduzca al mínimo el impacto de la regulación de empleo en las plantas onubenses.
Asimismo, la Plataforma de Familiares volverá a concentrarse mañana en la capital para seguir exigiendo soluciones a la crisis por la que atraviesa la empresa.

Siguen esta semana los contactos de los trabajadores de Ercros con la empresa

El comité de empresa de Ercros continuará esta semana los contactos con la dirección para avanzar en la resolución de las retribuciones de los trabajadores afectados por el expediente temporal previo a la regulación definitiva en las plantas de Palos, que la empresa está negociando de forma paralela con la Junta de Andalucía, en un proceso que el presidente del comité, Gerardo Ferreirós, cree que “va por buen camino”.
Entre tanto, tras una reunión de los delegados de prevención, hoy se celebrará una asamblea de trabajadores en la que podrían decidirse nuevas movilizaciones, a la espera de que el viernes la empresa vuelva a informar a los trabajadores sobre el futuro.

Valderas exige al consejero de Innovación que garantice el mayor número de puestos de trabajo con las ayudas a Ercros

El portavoz del Grupo Parlamentario de IU LV-CA, Diego Valderas, exigió en el Pleno de la Cámara al Consejero de Innovación, Martín Soler, garantías para que las ayudas que puedan percibir la empresa onubense Ercros sirvan para garantizar el empleo y la continuidad a largo plazo de la actividad en la planta de Palos de la Frontera.

En este sentido, Valderas lamentó que los sindicatos y los trabajadores, así como los representantes públicos de la provincia de Huelva, se hayan tenido que enterar por la prensa de las ayudas que tiene previsto recibir la empresa por parte de la Junta de Andalucía. Sobre éstas, el parlamentario onubense consideró que las mismas no servirán de nada si no garantizan la continuidad de la factoría y el futuro de los puestos de trabajo.

En la respuesta, el Consejero de Innovación indicó que la Junta de Andalucía dará una serie de subvenciones públicas para mantener el Empleo y que estas estarán ligadas a las condiciones que marca la administración autonómica. Razón por la que Valderas lamentó que el representante del Gobierno Andaluz siga sin dar una cuantificación concreta de las ayudas públicas que se va a dar ni las garantías que establece el Ejecutivo Andaluz para que ERCROS cumpla y no ocurra como en el caso de NILEFOS, donde después de haber recibido mas de tres millones de euros de dinero público, los trabajadores se encuentran sin empleo, la empresa sin suministro eléctrico y sin actividad, mientras el empresario está en paradero desconocido.

Para Diego Valderas las ayudas de la Junta deben comprometer a ERCROS en el cumplimiento de lo acordado para garantizar el futuro de la actividad de la empresa y un incremento de los puestos de trabajo propuestos por la misma.

Plantilla de Ercros desbloquea la entrada de camiones ante la disponibilidad de la empresa a negociar

El comité de la empresa afirma que los trabajadores han recapacitado, pero exigen pruebas documentales de los encuentros mantenidos con la Junta de Andalucía.

La plantilla de Ercros provoca el paro temporal de la planta de electrólisis

La plantilla de Ercros en Palos de la Frontera decidió a última hora de ayer desbloquear la entrada y salida de camiones a la factoría, que mantenían desde el lunes, antes el comunicado de la empresa retomar las conversaciones para abordar el futuro de la empresa.

Así lo ha indicado hoy el comité de empresa , quien ha recordado que esta medida de presión supuso que durante lunes y martes la planta estuviera "temporalmente" parada, ya que al no poder entrar ni salir camiones los almacenes rozaron su capacidad y no se pudo producir más.

El recién despertado interés de la empresa por volver a sentarse con el comité se traduce en un encuentro que se va a producir esta misma mañana en la factoría.

Los trabajadores han acudido a este encuentro con la intención de "iniciar las conversaciones de cero" para lo que se reclamará a la empresa que retire las expedientes abiertos a varios miembros del comité.

Asimismo, se le exigirán pruebas documentales de los encuentros mantenidos con la Junta de Andalucía para abordar la viabilidad de la empresa, entre otros aspectos.

El bloqueo de la entrada de camiones y las concentraciones diarias a las puertas de la factoría se desarrollaron como medida de protesta ante la falta de respuesta de la compañía a la propuesta realizada por la Junta de Andalucía en agosto y por el ERE acordado por empresa y sindicatos , y por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, por considerarlo "perjudicial y lesivo" para los trabajadores onubenses.

¿Esta el Polo Químico, en peligro?

Más de 6.000 trabajadores de Huelva podrían perder sus empleos

El Polo Químico de Huelva atraviesa tantos obstáculos que corre el riesgo de estrellarse del todo. El impacto devastador de la crisis económica y el supuesto daño medioambiental que generan la veintena de industrias onubenses hacen difícil su supervivencia, al menos, en la forma y estructura conocida hasta el momento.

En los últimos años, algunas fábricas han cerrado, otras han afrontado durísimos expedientes de regulación de empleo (ERE) y las más fuertes se adaptan como pueden a los nuevos procesos de optimización tecnológica y exigencias medioambientales europeas. A estas alturas, muchas de las factorías parecen más una escena apocalíptica que un gran enclave de producción industrial.

La preocupación por este declive de sindicatos, partidos políticos y administraciones recae sobre todo en los 16.000 trabajadores del Polo, ya que 6.000 de ellos ven peligrar sus empleos. El efecto dominó es el temido fantasma de las industrias, puesto que la clausura de alguna de ellas, como Fertiberia, perjudicaría a las pequeñas empresas vecinas como Foret o Nilefós.

Nilefós La planta abandonada

Los 56 trabajadores directos de esta fábrica de materia prima para hacer abonos cumplirán mañana una semana de encierro en las instalaciones de la factoría. El dueño de la empresa, Nitin Madhvani, de origen hindú, se ha esfumado, y los trabajadores no saben cómo actuar. Tras un fallido ERE de la empresa en febrero de 2008, se firmó un nuevo acuerdo por el que se prejubiló a 34 personas y se pasó a producir fosfato dicálcico, en vez de detergente, aprovechando las aguas ácidas de los fosfoyesos de Fertiberia.

La Junta entregó unos 2,3 millones de euros como adelanto de los incentivos para ejecutar este nuevo plan industrial y mantener así abierta la empresa, pero la dirección no parece dispuesta a negociar. Está previsto que las protestas continúen esta semana.

FMC Foret La hermana pequeña

Esta factoría de producción de fertilizantes comparte con Fertiberia los tubos conductores de residuos que van a dar a la marisma. La Comisión Europea sancionó a ambas empresas en septiembre de 2008 por funcionar durante meses sin la Autorización Ambiental Integrada (AAI). Foret también genera fosfoyesos.

Atlantic Copper Por daños colaterales

Esta empresa estadounidense, la quinta productora de cobre del mundo, no tendría en principio ningún problema de gestión ya que genera 300.000 toneladas de cobre al año y emplea a 1.000 personas entre puestos directos y empresas auxiliares. Sin embargo, la fundición genera un millón de toneladas de ácido sulfúrico anual que hasta ahora era utilizado por Fertiberia, Nilefós, Foret o Tioxide. Con las nuevas dificultades debería exportar esta producción a otros países, algo mucho más costoso y complejo.

Tioxide Un ERE convincente

La dirección de Tioxide, factoría de dióxido de titanio para elaborar pigmentos, presentó un ERE basado en la necesidad de reducir costes. El expediente inicial, rechazado frontalmente por los trabajadores y en el que han intervenido negociadores de la Junta de Andalucía, afectará a 70 de los 296 empleados que posee la fábrica. La actividad industrial se mantiene a flote tras las últimas turbulencias.

Ence El papel en crisis

La fábrica de celulosa ubicada en San Juan del Puerto se ha enfrentado a un ERE que toca a la totalidad de la plantilla de la empresa: 280 trabajadores. El argumento es el mismo: la caída del mercado hace imposible mantener los empleos.

Repsol Butano Casa de acogida

La caída de las ventas de butano ha llevado a quebrar otras plantas en España, con lo que las instalaciones onubenses han recibido a los "desplazados" en los últimos días. En la empresa tienen la esperanza de que la crisis favorezca el regreso al butano -más barato- en detrimento del gas natural.

Ercros La discriminada

La dirección de Ercros, fábrica de cloro y sosa caústica, no acepta los "máximos incentivos" propuestos por la Junta de Andalucía para evitar las consecuencias del ERE, que dejaría sin empleo a 112 trabajadores de las tres plantas onubenses. El expediente, presentado el 26 de mayo y aprobado en julio, le resulta a los sindicatos "lesivo y discriminatorio" con la provincia. La Junta presentó un recurso pero la dirección parece tener poco interés en negociar.

El PP pide en el Parlamento "aclare la situación" de ERCROS

La parlamentaria andaluza, Loles López pedirá al consejero de Empleo, Antonio Fernández, mañana en la Comisión de Empleo del Parlamento que explica su posición respecto al conflicto laboral que padece la factoría de Ercros, ubicada en Palos de la Frontera, y sobre todo cuál va a ser la hoja de ruta de la administración andaluza para dar solución a los problemas que viven estos trabajadores.

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Jiménez dice que el plan de incentivos de la Junta para Ercros mantendría a "medio centenar de trabajadores"

El secretario general del PSOE de Huelva, Mario Jiménez, aseguró hoy que la Junta de Andalucía "ha puesto encima de la mesa una propuesta de incentivos para Ercros que garantizaría el mantenimiento de la actividad de la fábrica y de la plantilla, ya que con esta iniciativa se podría sostener a medio centenar de trabajadores". En rueda de prensa tras la sesión plenaria de la ejecutiva provincial del partido, Jiménez hizo hincapié en que "esta propuesta está en el tejado del consejero delegado de Ercros", a lo que añadió que la Junta de Andalucía "ha presentado una iniciativa muy ambiciosa y cualquier empresario que tuviera la intención sincera de continuar con la actividad, no debería rechazarla". En esta línea, Jiménez argumentó que este plan de incentivos "permite modernizar el proceso productivo e impulsa las ayudas para el mantenimiento de la fábrica", ubicada en la localidad onubense de Palos de la Frontera. De este modo, el dirigente socialista señaló "que mediante esta inversión pública se garantizaría el cambio de tecnología, lo que supondría además un porcentaje muy interesante para la administración".

El comité de empresa de Ercros presentará "el miércoles o el jueves" el recurso contra el ERE

El comité de empresa de Ercros, fábrica ubicada en Palos de la Frontera (Huelva) y afectada por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) aprobado durante el pasado mes de julio por el Ministerio de Trabajo, presentará "el miércoles o el jueves" un recurso judicial contra este proceso.

Así lo explicó los miembro del comité de empresa, quien aseguró que los fundamentos sobre el recurso "se expondrán el mismo día que se presente" pero adelantó que giran "entorno al trato discriminatorio que ha sufrido la fábrica palerma en relación con otros centros de Ercros en España".

El objetivo, según explicó, es que "traten igual a los trabajadores de Palos que al resto", a lo que añadió que "no es justo que porque la Junta colabore con la planta palerma repartan las inversiones en otros centros y no en Palos".
Por otro lado, se adelantó que "las movilizaciones y protestas se pondrán en marcha cuando regresen de sus vacaciones todos los compañeros", es decir, a partir del próximo mes de septiembre

Un verano sin humos en el Polo Onubense

Seis fábricas del Polo onubense están paradas o baja producción por la crisis económica
Buena parte de las empresas del Polo Químico de Huelva están paradas o en baja producción. Los expedientes de regulación de empleo temporales (ERTE) que se han puesto en marcha se están dejando notar en la actividad de las factorías. En la avenida Francisco Montenegro, Fertiberia y Nilefos tienen su producción paralizada, mientras que en Foret la actividad sólo se desarrolla de lunes a viernes. Tan sólo Atlantic Copper continúa con su producción habitual, así como la central de ciclo combinado de Endesa. Pero más allá de la avenida de la capital, en el término municipal de Palos de la Frontera, hay otras fábricas que se encuentran en situaciones similares como es el caso de Ercros, Tioxide o Ence.

Así, de las quince empresas que pertenecen a la Asociación de Industrias Químicas y Básica de Huelva (AIQB), cinco de ellas están inactivas o en producción reducida, lo que representa el 33% de las factorías que integran el grupo.

Las industrias químicas de Huelva ya cerraron el pasado mes de marzo al 50% de su capacidad de producción porque muchas de ellas tenían paralizadas una o varias líneas de producción ante el recorte de la demandan. Entonces, la AIQB alertó de que las empresas sólo podrían sostener la situación durante un tiempo limitado. En esas fechas, Tioxide, Fertiberia y Cepsa Química ya tenían algunas de sus líneas de producción inactivas y otras como Ercros o Foret llevaban meses con una actividad por debajo del normal.

La coyuntura más grave la tenía entonces Tioxide, en la que la subida de materias primas del pasado año se sumó al descenso de la demanda provocado por la crisis causando la parada de sus dos líneas de producción de dióxido de titanio

Los ERTE presentados camuflan varios centenares de parados, mientras que la cifra de desempleo ha ido disminuyendo en los últimos años. Así, mientras el paro ha bajado los expedientes temporales han ido en aumento, una circunstancia que ha comenzado a percibirse especialmente desde el pasado mes de julio, cuando a los ya existentes entonces se sumaron los ERTE anunciados y pactados de Tioxide y Fertiberia. A estos se han sumado en las últimas fechas los de Ence y Ercros, que han engordado la lista de trabajadores que por un tiempo irán al paro.

Los representantes de las secciones sindicales firmaron a primero de junio en Madrid el acuerdo definitivo del expediente de regulación de empleo temporal de Fertiberia que, días después, fue presentado en la Delegación Provincial de Empleo. El ERTE se ha planteado por seis meses para 274 trabajadores y acuerda mantener el 100% del salario bruto y garantías de retorno.

A primeros de junio también, se pactó en Tioxide un expediente temporal de un año para 137 trabajadores y otro de extinción de empleo para 68 operarios de la factoría, mientras la empresa fijaba en 12 millones de euros la cantidad a invertir en Huelva para garantizar la continuidad de la fábrica.

Con anterioridad, Foret inició la reducción de su plantilla a través de prejubilaciones para ajustar el número de trabajadores a las necesidades de producción debido al fuerte descenso de las ventas.

Por último, en julio la asamblea de trabajadores de Ence-Huelva ratificó el principio de acuerdos del expediente de regulación temporal de empleo en la factoría que afecta a un máximo de 67 trabajadores durante los 120 días que dura. A los trabajadores se les garantiza el 100% del salario líquido.

LA BAJA LABORAL EN VACACIONES NO CUENTA COMO DESCANSO

El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el periodo de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.
Así se establece en una sentencia del Supremo a raíz de un recurso presentado por un sindicato de Madrid, que reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones cuando estén programadas y cuando el empleado sufra una baja por enfermedad que se ” solape en el tiempo “ con el periodo reglamentario de descanso. En este caso, y según indica la sentencia el trabajador tendrá el derecho a disfrutar de las vacaciones que hayan quedado pendientes mientras estuvo de baja.
El Supremo basa su fallo en que ”el pleno disfrute del derecho a las vacaciones únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentra en condiciones físicas y mentales de hacer uso del mismo “